児童福祉司職員採用選考

業界内でも高水準、想像以上に働きやすさを感じられる職場です。

児童福祉司（採用区分）、熊谷児童相談所勤務、児童養護施設からの転職　

前門 飛鳥（採用4年目）

もともと民間の児童養護施設で6年ほど働いていました。当然、児童相談所の職員とやり取りする場面も多かったですし、その中で「児相の仕事」に興味をもったことがきっかけ。その後、結婚や出産を経て、中央児童相談所の非常勤職員として働いた後、児童福祉司として埼玉県に入庁。「ここで、職員のみんなと一緒に働きたい」と思えたことが一番のモチベーションでしたね。
私たちの仕事は、非常にナイーブなテーマを扱いますし、様々な人の感情に触れます。気を張って対処する場面もありますが、その分、普段の職場では皆がリラックスしているというか...上手く気持ちの切り替えをしている印象がありますね。もちろん、研修制度の充実であったり、様々な知見を持った先輩からアドバイスをもらえたりと、バックアップ体制は万全。過去と比較しても働きやすい職場であると思います。
また、非常勤時代からなのですが、育児との両立に理解が高い職場なのが特徴だと思います。子供の急病などによる突発的な休暇も取りやすく、ワーキングママの先輩も多いため、いろいろ励まされます。ワークライフバランスをしっかりと保てる環境ではないでしょうか。

埼玉の児相ならではのノウハウを、現在進行形で学んでいます。

児童福祉司（採用区分）、中央児童相談所勤務、高齢者施設からの転職　
佐野 直樹（採用3年目）

前職は主に高齢者支援をおこなう医療法人で働き、病院の相談員や、高齢者のご自宅を訪ねて困り事に応える相談窓口を担っていましたが、約10年のキャリアを節目に転職を決意。
かねてから子供が好きで、児童福祉に興味を持っていたこともあり「社会福祉士の資格を活かし、児童相談所で働く」ことを選択。埼玉県だったのは、他よりも児相の歴史が長く、きっと多くのノウハウや頼りになる先輩方も多いだろうという気持ちから。入庁後、その見立てに間違いがなかったことを感じています。
かつての経験から、面談対応やトークスキルには多少の自信もあったのですが、働きだすと勝手が違う部分もありましたし、自身の判断にスピード感が足りないことも実感。過去は過去として、新たな学びを積み重ねているところです。
また、一つの職場としてみたとき、提示された待遇通りの働き方ができたり、休日もキチンと確保されているのは嬉しかったですね。産休・育休等の制度も整っていますし、制度導入についても、積極的にディスカッションをするなど、柔軟さも持ち合わせているところは、いい意味でのギャップでした。
そんな充実した環境で、使命感を胸にこれからもキャリアを築いていきたいです。

海外での経験から、児童相談所でキャリアを築くことを決めました。

児童福祉職　中央児童相談所勤務　
菅原 英理香（採用2年目）

■児童福祉司として働こうと考えたきっかけは？
医療機関で6年ほど働いた後に、青年海外協力隊としてアフリカ・ベナンの行政機関でこども達と関わる仕事をしました。こどもへの体罰などを目の当たりにし、日本でも同じ現実があるのではないかと考えるようになったのがきっかけです。児童福祉司任用資格を取得できる養成所のパンフレットを目にし、帰国後に入学。児童福祉司としてキャリアを歩んでいくことを決断しました。

■職場の雰囲気はどのように感じていますか？
以前に明確な分業制が敷かれた医療機関で働いていたので余計に感じるのですが、ここでは常に「誰かが誰かをフォローする」姿勢が根づいています。仕事で落ち込んだ時も、先輩方が親身になって話を聞いてくれます。同僚と仕事後にご飯に行くこともありますし、自然な距離感でフラットに働けていると感じます。

■ちなみに入庁前、やっておくと良いことは？
私の場合は、車の運転に苦戦しました。家庭訪問など、自ら運転する機会も多いです。組織として「ペーパードライバー講習」が用意されていますし、相応のフォローは整っているのですが、やはり運転できるに越したことはないです。逆に言えば、異業種出身で資格を取った身でもハンディを感じることなく働けているというのが、リアルな実感です。

※内容は令和5年時点のもの

自分の時間を大切にできるから、より真摯に取り組めます。

児童福祉職　所沢児童相談所勤務　
徳永 洋輝（採用4年目）

■埼玉県庁で児童福祉司になったきっかけは？
ずっと埼玉で生活していて、福祉系の大学を卒業した後、障がい者施設で5年ほど働いていたんです。一方で少年サッカーのコーチをしていて、こども好きだったんですよね。そんな想いと大学や前職で学んだ経験を活かすという掛け算をしたとき、答えの一つとして出てきたのが、埼玉県庁の児童福祉司として働く、というキャリアでした。

■どんな方に児童福祉司は向いていますか？
まず相手の話をしっかり聞けること。そして、相手の置かれた立場になって物事を考えられる方に向いていると思います。マニュアルに当てはめて解決するものではないですし、こちらから見ると「なんでこんな事を...」と思うような行動を取るのも、何らかの理由があるものです。簡単ではないですが、粘り強く話を聞いていくと、さまざまな難局を打開できるのではないでしょうか。

■仕事以外の時間は、どう過ごされていますか？
前職は労働環境が決して良いとは言えなかったんです。その点、今は「ノー残業デー」があったり、有休が取りやすかったり、メリハリをつけられる状況。私の場合は、山に登ったり、筋トレしたり、 趣味のキックボクシングをしたりと、自分の時間を満喫することでリフレッシュしています。

※内容は令和5年時点のもの